ノーベル経済学者が警告するAI3つのリスク
ノーベル経済学賞受賞者がMIT Technology Reviewで指摘した、AI導入で見落とされがちな3つの本質的課題。生産性格差の偏在、労働市場の歪み、社会的信頼の喪失——AIブームを冷静に見直すための視点をビジネスパーソン向けに解説する。
古本屋の二階
古本屋の二階で背表紙に囁く男。オフィスではAIに話しかけ、若い頃の喫茶店では原稿に向かって独り言をいう。声に出すことで考えが動き始める。三十年来の知人との会話、窓外の犬の鳴き声。考えることと話すことの境界は、いつからか消えている。声なき声が積もる日常のエッセイ。
Railway、1億ドル調達でAWSに挑む
マーケティング費用ゼロで200万人の開発者コミュニティを築いたクラウドスタートアップRailwayが、シリーズBで1億ドルを調達。AIエージェント時代に特化したインフラでAWSやGoogle Cloudに挑む戦略と、開発者市場に与える影響を解説する。
データセンターが3000万ガロンを無断使用——AI水問題が企業リスクへ
AIデータセンターが数ヶ月間にわたり約3000万ガロン(約1億1000万リットル)の水を無断使用し、費用も未払いだったことが判明した。電力消費と並び「水」がAIインフラの隠れたリスクとして浮上。企業のESG戦略やサプライチェーン管理にも影響が及ぶ、データセンター冷却水問題の全貌を解説する。
AnthropicがCowork発表——Claudeがファイルを直接操作
AnthropicがデスクトップAIエージェント「Cowork」を発表した。ClaudeがPC上のファイルに直接アクセス・編集・操作できるエージェント機能で、プログラミング知識なしに業務自動化が実現する。AIが「答えるだけ」から「実際に作業する」段階へ移行した背景と、ビジネス現場への影響を解説する。
OpenAI、企業向けAIコンサル会社を設立
OpenAIが企業向けAIコンサルティング会社を新設した。モデルを売るだけでなく、導入・実装・DX支援まで担うビジネスモデルへの転換は、Anthropicが先行した動きと重なる。AIベンダーが「技術屋」から「戦略パートナー」へと変化する背景と、企業への影響を解説する。
GMがIT社員数百人削減、AIスキル人材へ刷新
ゼネラルモーターズ(GM)がIT部門の数百人を削減し、AIネイティブ開発やAIエージェント構築スキルを持つ人材へ組織を刷新した。テック企業に留まらず製造業大手にもホワイトカラー代替の波が押し寄せた事例として、国内企業の人事・IT戦略にも示唆を与える動きだ。
紙ナプキンの上の数字
紙ナプキンに書かれた数字の下には、もう一つの怒りが隠れていた。二十代で決裂した同人誌仲間、法廷で対峙する元パートナー。人が本当に怒っている場所は、言葉にできる理由のずっと奥にある。蕎麦屋のビール、風呂の中の気づき。何度も同じ穴に落ちながら、それでも問い続けるエッセイ。
縫い目の色
縫い目の色が違う茶色い熊は、何も言わなかった。子どもは一方的な言葉に沈黙を読み取り、励ましにも叱責にも変えた。AI内蔵のぬいぐるみが市場に出る今、喋らないものが与えた余白の価値を、七十過ぎの男が台所で問い直すエッセイ。沈黙は応答ではなく、解釈の自由度だったのか。
Wispr Flow、Hinglishで攻めるインド音声AI市場
音声入力AIのWispr Flowが、ヒンディーと英語を混ぜて話す「Hinglish」に対応しインド市場の開拓を加速している。なぜインドの音声AIは難しいのか、そしてなぜ今この市場に賭けるのか。多言語音声AIの最前線を解説する。

誰もいない部屋で ── 第十五話 手
Groq、6.5億ドル調達 Nvidiaの人材流出から再建
OpenAI、OSS脆弱性をAIで発見・修復へ
DeepMind、映画A24に7,500万ドル出資
物量で殴らない ── サカナAI【AIと企業・第16話】
HBMを持たない勝者 ── キオクシア【AIと企業・第15話】
誰もいない部屋で ── 第十四話 濃さ
AI理由のテック解雇、2026年に8万人超
Anthropic「Claude Tag」、Slack常駐で社内学習
Getty、OpenAIと画像提携 株価145%急騰















